“灵活就业”数字化应用：搭建灵活就业新平台

数字化应用方便了生活的方方面面，在杭州市余杭区特别针对灵活就业人群推出了灵活就业数字应用。

陈可是一名灵活就业人员，主要在网上承接跟文案编辑有关的工作，这两天他通过灵活就业应用找到了一份公众号编辑的长期兼职。他介绍到“它就是比一些其它普通平台更加靠谱，（岗位都是）筛选过的，比较理想，不会有（待遇）差很多的那种混乱情况。”这个灵活就业数字化应用由余杭区人力社保局开发，专门针对没有固定工作，灵活就业的求职者，通过浙里办注册之后系统会根据用户的需求自动匹配岗位。

陈可还说道：“它会推荐一些我感兴趣，或者比较适合我的一些岗位，对我来说在找工作、筛选这方面，时间成本降低比较多。”

在这个应用里，还能给求职人员提供相关的培训和考证以及补贴申领、政策解答等服务，让灵活就业人员享受到完整的职业培训。杭州某公司招聘负责人林晓磊说道：“对于企业来说，一方面能够节省企业的开支，第二方面是整体培训出来的效果也能更加标准化，我们使用起来也会更加方便。”杭州市余杭区人力社保局就业中心主任沈明栋介绍道：“人找政策变成政策找人，它会根据你目前的就业状况，判断你能享受到一些什么政策（补贴），政策清单出来以后，你可以直接点这个政策，进行政策（补贴）申报申领工作。”

据了解，该平台自去年十月上线以来，累计发布用工岗位6.1万个，人员报名12万人次，