【工作内容】
线上、线下发布招聘文案,为公司筛选优质人才,面试新人。岗位职责:
1.负责公司人事管理工作,包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2.参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。
3.协助处理员工离职事宜,确保流程的顺利进行。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与员工建立良好的工作关系。
2.熟悉人事相关法律法规,能够确保公司人事活动的合法性。
3.具有较强的组织能力和解决问题的能力,能够高效处理人事相关事务。
【工作要求】
1、身体健康,无不良嗜好;
2、卓越眼光,有一定的口才。